Kristály Hotel Tata: szállás, rendezvényhelyszín, gasztronómia egyben!
Kristály Hotel Tata: szállás, rendezvényhelyszín, gasztronómia egyben!
Olcsó szállás  - Fedezze fel Tatát, a ` vizek városát`!
Olcsó szállás  - Fedezze fel Tatát, a ` vizek városát`!

Tanácsadás és szolgáltatás Tatabányán. A Man at Work megtalálja, felkutatja a megfelelő munkatársat. Ebben a konstrukcióban a Man at Work által közvetített munkavállalóval a Partnercég létesít munkaviszonyt.

KAPCSOLATFELVÉTEL, ELÉRHETŐSÉGEK

Munkaerő-közvetítés

A Man at Work munkaerő-közvetítési tevékenysége során Partnercégeivel arra szerződik, hogy az általuk rendelkezésre bocsátott, a keresett pozícióra vonatkozó munkaköri leírás alapján a Man at Work megtalálja, felkutassa a megfelelő munkatársat. Ebben a konstrukcióban a Man at Work által közvetített munkavállalóval a Partnercég létesít munkaviszonyt.

Mit jelent a munkaerő-közvetítés?

A Man at Work munkaerő-közvetítési tevékenysége során Partnercégeivel arra szerződik, hogy az általuk rendelkezésre bocsátott, a keresett pozícióra vonatkozó munkaköri leírás alapján a Man at Work megtalálja, felkutassa a megfelelő munkatársat. Ebben a konstrukcióban a Man at Work által közvetített munkavállalóval a Partnercég létesít munkaviszonyt.

Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés között?

Munkaerő-kölcsönzésnél a jellemzően egy adott időszakra kiválasztott munkavállalókkal a Man at Work Kft. köt munkaszerződést. Az így alkalmazott munkavállalók a Kölcsönvevőnél, vagyis a Man at Work Kft. Partnercégeinél dolgoznak.

Munkaerő-közvetítésnél tehát lényeges különbség, hogy cégünk kizárólag a felvételi folyamatban vesz részt, és a kiválasztott munkavállaló a Partnercég alkalmazásába kerül.

Miért éri meg a munkáltatónak munkaerő-közvetítőkkel együttműködni?

Mert,...

a több szem többet lát elve érvényesül, ha közvetítőt is megbíznak egy adott kereséssel, jóval szélesebb választási lehetőség kínálkozik a munkaerő beszerzésére;

gyorsan találja meg az elvárásoknak megfelelő jelölteket, hiszen egy munkaerő-közvetítőnél a napi rutin része a hirdetések feladása, a jelöltek fogadása, az interjúk lebonyolítása, stb;

gondosan válogatott, az előre meghatározott keresési kritériumoknak megfelelő - előszűrt - jelöltekből választhat, így jelentősen lerövidül a kiválasztás időtartama;

ha a munkáltató nem kívánja felfedni a kilétét egy adott keresésnél, a kiválasztást a szolgáltatók - a felvételi procedúra bizonyos szakaszáig - bizalmasan kezelik;

a munkaerő-közvetítők sikerdíjért dolgoznak és garanciát is vállalnak az általuk közvetített munkavállalókra.

Kinek közvetít munkaerőt a Man at Work Kft.?

1998. évi megalakulásunktól munkaerő-kölcsönzésben elért sikereinkre, toborzási tapasztalatainkra támaszkodva a szolgáltatási kínálatunkat bővítve kezdtünk el munkaerő-közvetítéssel is foglalkozni. Partnereink döntő többségében, néhány kivételtől eltekintve az autóipar, gépipar és az elektronika területén működő kis-, közepes- és nagyvállalatok.

Munkaerő-közvetítési üzletágunkat tulajdonképpen a Partnereink munkaerő-kölcsönzési igénye mellett jelentkező szakemberkeresésre (szakmunkások, technikusok, mérnökök, közép- és felsővezetők) építettük és 2006 óta működik önálló ágazatként. Az azóta eltelt időkben folyamatosan jó minőségű szolgáltatást nyújtva Partnereinknek több, mint 500 munkatársat közvetítettünk beosztotti és vezetői pozíciókba egyaránt. A közreműködésünkkel elhelyezett álláskeresőink 70%-át a diplomás, nyelveket beszélő és elsősorban termelővállalati tapasztalatokkal rendelkezők teszik ki.

Miért a Man at Work Kft-t válassza Partnerének?

Mert,...

a szolgáltatás sikerdíj alapon végezzük és nem kérünk a Partnereinktől kizárólagosságot;
on-line elérhető, naprakész, saját önéletrajzi adatbázisunk lehetővé teszi, hogy ezt a szolgáltatást Magyarország egész területén végezzük;

felkészült, képzett és szakmai tapasztalattal rendelkező HR tanácsadóink alapos, lelkiismeretes és szisztematikus, azaz minőségi munkát végeznek;

kollégáink a kiválasztás hatékonysága érdekében közvetlen és személyes kapcsolatok kialakítására törekednek a Partnercégek HR munkatársaival és az álláskeresőkkel egyaránt;

referenciáink bizonyítják szakértelmünket és megbízhatóságunkat, a munkaerő-közvetítési tevékenységhez szükséges engedéllyel rendelkezünk (Reg. szám: VMMKp. 1237/2001.);

Partnereink bizalmas kereséseit diszkréten bonyolítjuk;

a közvetített munkavállalóinkért garanciát vállalunk.

Hogyan zajlik a munkaerő-toborzás és -kiválasztás a Man at Work Kft-nél?

Partnereinkkel a munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk megrendelésekor megbízási szerződést kötünk, mely szerződés keretszerződés, így gyakorlatilag nem szükséges minden egyes új keresés elindításakor külön megállapodást kötnünk.

Az adott pozícióra vonatkozó elvárások egyeztetését követően tanácsadóink elkezdik a toborzást.

Elsősorban a saját adatbázisunkból keresünk az adott feladatra alkalmas szakembert. Ezzel egyidejűleg költségünkre és belátásunk szerint legmegfelelőbbnek talált csatornáinkon keresztül, csak és kizárólag saját cégér alatt hirdetjük a betöltésre váró pozíciót.

Tanácsadóink fogadják a beérkező pályázatokat és jelentkezéseket.

Az önéletrajzokat feldolgozva, az előszűrést követően kiválasztjuk a feltételeknek megfelelő személyeket és velük első lépésben telefonos interjút készítünk.

A kiválasztott jelentkezőkkel személyesen találkozunk. A struktúrált magyar és idegen nyelvű interjúk eredményéről, - a pályázót jellemző - objektív és szubjektív tapasztalatainkról riportot (interjú riport) készítünk.

A jelöltek körének további szűkítését követően a munkakörre legalkalmasabbnak ítélt pályázók személyi anyagát (önéletrajz, motivációs levél, regisztrációs lap, referencia, stb.), valamint az első interjú riport anyagait átadjuk a Megbízónknak.

Tanácsadónk, ha szükséges, részt vesz a Megbízói (szakmai) interjúk lebonyolításában is:
időpontot és helyszínt egyeztet a jelöltjeivel;

bemutatja a pályázót, részt vesz a döntés-előkészítésben;

Cégünk, külön megállapodás értelmében vállalja a Partnercég által rendelkezésünkre bocsátott tesztek vagy egyéb alkalmasságot igazoló, a döntést támogató kiválasztási módszerek alkalmazását is (pszichológiai alkalmassági vizsgálat, grafológiai vizsgálat, stb.)

A toborzás és kiválasztás lezárását követően - együttműködésünk sikerétől függetlenül - értesítjük a pályázóinkat a meghallgatások eredményéről.

2018.01.01 - 2018.12.31

Találatok száma: 29
Tatabányai programok 2018. Online jegyvásárlás

Tatabányai programok 2018. Online jegyvásárlás

Dr. Csernus Imre előadása Tatabányán - A Vértes Agorája - JEGYVÁSÁRLÁS

Tatabányai programok 2018.

2018. április 24. 19:00

Roxxy Music Café Tatabánya koncertek 2018
2018.04.21. - 05.11.

Agora Tatabánya programok 2018. Online jegyvásárlás

Agora Tatabánya programok 2018. Online jegyvásárlás

Programok Tatabányán, A Vértes Agorájában. Tatabánya új kulturális műhelye, A Vértes Agorája. Az egykori Közművelődés Háza felújításával létrejött művelődési centrum, multifunkcionális közösségi ...

2018. április 24. 19:00

Csernus est 2018. Dr. Csernus Imre pszichiáter előadásai, online jegyvásárlás

Csernus est 2018. Dr. Csernus Imre pszichiáter előadásai, online jegyvásárlás

Dr. Csernus Imre országosan ismert pszichiáter előadásain vehetnek részt az érdeklődők számos nagyvárosban.

2018. április 24. 19:00

Jegyvásárlás Tatabánya - koncertek, rendezvények, színházi előadások 2018

Jegyvásárlás Tatabánya - koncertek, rendezvények, színházi előadások 2018

Online jegyvásárlási lehetőség koncertekre, rendezvényekre, színházi előadásokra Tatabányán.

2018. április 24 - 25.

Jászai Mari Színház Tatabánya 2018. Előadások és online jegyvásárlás

Jászai Mari Színház Tatabánya 2018. Előadások és online jegyvásárlás

A tatabányai Jászai Mari Színház műsornaptára, online jegyvásárlási lehetőséggel.

2018. április 25 - 29.

Vértes Center programok 2018
2018. április 27.

Gerecse 50 Teljesítménytúra 2018

Gerecse 50 Teljesítménytúra 2018

1982. év óta minden év áprilisának 3. szombatján kirándulók ezrei lepik el a Gerecse hegységet, hogy végig gyalogolják a Gerecse 50, 30, 20 és 10 teljesítménytúra valamelyikét. Vannak, akik ...

2018. április 28.

Turul Futás Tatabánya 2018

Turul Futás Tatabánya 2018

Idén 27. alkalommal kerül megrendezésre a futás.

2018. április 29.

Tatabányai Gyémánt Fürdő 2018. évi programok, események, rendezvények

Tatabányai Gyémánt Fürdő 2018. évi programok, események, rendezvények

Gyermek úszásoktatás, játszóház, babaúszás várja heti rendszerességgel a látogatókat.

2018. április 1 - 30.

1 2 3   


Találatok száma: 1

Tatabánya Megyei Jogú Város Levéltára

Tatabánya Megyei Jogú Város Levéltára

Tatabánya Megyei Jogú Város Levéltára a város legfiatalabb közgyűjteménye. A városi levéltár 1996-tól új környezetben, egyre bővülő iratanyaggal, szakkönyvtárral és időszaki kiállításokkal várja a ...




KeSzeCsüSzoVa
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Munkaerő közvetítés Tatabánya