HVG Állásbörze 2024 Budapest

HVG Állásbörze 2024

2024. április 17–19. között rendezik az ország legnagyobb hibrid – azaz személyes és online – állásbörzéjét. A szervezők egy sor újdonsággal készülnek, hogy a munkaadók még hatékonyabban érjék el a tehetségeket, és mutathassák be vállalatuk karrierlehetőségeit. Két új színpad, tematikus programok, VIP szakmai konferencia a legújabb HR-trendekről – csak pár újdonság a sok közül. És persze, ami a legfontosabb: ott lesznek azok, akiket a kiállító munkaadók keresnek.

Ami bevált, az folytatódik idén is

Az állásbörze fókusza továbbra is a gazdasági, mérnöki, informatikai diplomás vagy még tanuló fiatalok megszólítása, a nemzetközi ügyféltámogató központok számára fontos nyelveket beszélők elérése, a váltáson gondolkodó szakembereknek új karrierlehetőségek bemutatása. Megmaradnak az álláskeresők körében a karrierépítést segítő szolgáltatások (CV-tanácsadás, állásinterjúra felkészítés, coaching), a nagyszínpadi előadások. Szintén fut majd párhuzamosan az online állásbörze. Itt azok a jelöltek érhetők el, akik nem tudnak személyesen jelen lenni – például dolgoznak, vagy az ország más részén élnek, de váltanának, új lehetőséget keresnek. Fontos nekik, hogy chaten is tudjanak beszélni a cégek képviselőivel, vagy webelőadáson ismerjék meg a munkaadókat.

Innovatív újításokkal érkeznek a szervezők

2024-re számos újdonsággal jelentkeznek a szervezők. Ezek célja, hogy a munkaadók célzottabban juttathassák el üzeneteiket a potenciális munkavállalóknak, hogy az állásbörze a HR-szakma fontos találkozási pontja legyen, ahol kapcsolatot lehet építeni, ahol a HR legújabb trendjeit is megismerhetik a kilátogató HR-vezetők, toborzók, HR business partnerek, generalisták.

A tavaszi rendezvényen a nagyszínpad mellett két extra színpadon lesznek előadások, amelyek négy izgalmas téma köré épülnek különböző álláskeresői csoportokat megszólítva. Szó lesz többek között a Z generáció karrierindításáról, a munka–magánélet egyensúlyáról, hogyan lehet visszatérni hosszabb kihagyás után a pályára, vagy épp mi kell a karrierváltáshoz. Hogyan segíthet a mesterséges intelligencia és a digitalizáció a mindennapi munkában, milyen technológiai trendek lesznek velünk a következő években.

E két színpadon kiállítók adhatnak elő, és vehetnek részt kerekasztal-beszélgetésekben, ami hasznos kiegészítése lehet a toborzási munkának. A HR-esek így nemcsak a standoknál, hanem nagyobb közönség előtt is bemutathatják, hogy mit kínál vállalatuk pályakezdőknek, váltásra nyitott szakembereknek vagy a munka világának vérkeringésébe újra bekapcsolódóknak (például a gyesről visszatérőknek), illetve építhetik munkaadói márkájukat.

HR-konferencia az állásbörze alatt

Újdonság, hogy a HR-szakma nemcsak álláskeresőkkel találkozhat, hanem jön a rendezvényen belül VIP HR Backstage néven egy zártkörű, csak a szakmának és a szakmáról szóló HR-konferencia, amelyen a HVG Állásbörze kiállítói automatikusan részt vehetnek. Itt terítékre kerülnek a HR-legforróbb kérdései, belső és külső kihívásai. Például a mesterséges intelligencia szerepe a HR-ben, a megtartás, juttatási trendek, irodai trendek, mentális egészség, munka–magánélet egyensúly. Az előadások mellett moderált, kis csoportos eszmecserék is lesznek, amelyeken iparági problémákat is meg tudnak egymással megvitatni HR-vezetők. Aki élen jár a változásban, vagy csak kíváncsi a szakmai újdonságokra, annak itt a helye. A VIP HR Backstage konferenciára hamarosan elindul a jegyértékesítés is, azok számára, akik csak a szakmai konferencián kívánnak részt venni.

Forrás: Szervezők